مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .
 

اهداف البرنامج التدريبي

مقدمة:

إن ظاهرة الصراع الدبلوماسي والدولي ظاهرة ذات أبعاد متناهية التعقيد، بالغة التشابك، يمثل وجودها أحد معالم الواقع الإنسانى الثابتة، حيث تعود الخبرة البشرية بالصراع إلى نشأة الإنسان الأولى، حيث عرفتها علاقاته فى مستوياتها المختلفة: فردية كانت أم جماعية، وأيضاً فى أبعادها المتنوعة: نفسية أو ثقافية، سياسية أو اقتصادية، أو اجتماعية، أو تاريخية، عند النظر للمسار التاريخي للحياة البشرية، نجد أن الصراع يمثل أحد أهم الحقائق الثبوتية في واقع الإنسان والجماعة على مختلف المستويات ، ناهيك عن الصراع الاقتصادي والاجتماعي والسياسي وغيره من أنماط الصراع المختلفة.

الأهداف:

• أبرز العوامل التي تؤثر على العلاقات الدولية.
• الصراعات  والضعوط في العلاقات الدولية والسياسية
• الطرق والأساليب الحديثة في الأعمال الدبلوماسية.
• التعرف على الشئون الدولية والدبلوماسية والمعايير الموحدة لها.
• كيفية تأدية الأعمال والمهام ضمن السفارات والقنصليات.
• الكيانات الأساسية والفرعية في العلاقات الدولية.
• العلاقات الدولية والقانون الدولي.
• السياسات الخارجية والدولية والعلاقات الدولية.
• فهم التقنيات التي تتبناها الدول لاتخاذ القرارات.
• التحليل المتعلق بتفسير التفاعل أثناء النزاعات.

محتوي البرنامج التدريبي

• مفهوم الدبلوماسية.
• مهام البعثات الدبلوماسية.
• علاقة الدبلوماسية بالعلاقات الدولية.
• المراحل التاريخية لتطور العلاقات الدولية كمفهوم وعلم سياسي مستقل.
• التعريف بمفهوم الصراع
• أسباب الصراع الدولى
• مراحل ومستويات الصراع الدولي
• وسائل واساليب إدارة الصراع الدولي
• النظريات المفسرة لتلك الصراعات،
• دور اللقاءات غير الرسمية في تسوية الصراعات بين الدول
• نشأة الصراعات الدولية وأنواعها وتطورها وأثرها على الدول المتصارعة والنظام الدولي
• الاتصال الدبلوماسي وإدارة الصراع
• القوانين الدولية الناظمة للصراعات الدولية،
• آليات إدارة الصراع والتوصل لاتفاقيات لحله،
• الخلفية والآثار السياسية والاقتصادية والاجتماعية والفكرية والإنسانية لبعض الصراعات.
• تحليل الصراعات الدولية المعاصرة: بين الأبعاد الثقافية والاعتبارات الإستراتيجية
• الصراع على الموارد الطبيعية:
• الصراعات العرقية
• التطور التكنولوجى وسباق التسلح بين الدول
• الصراع على الحدود البرية والبحرية
• صراع البحث عن الدور أو المكانة الدولية
• الاتصال الدبلوماسي ودورها في إدارة الصراعات بين الدول
• الدبلوماسية في تسيير العلاقات الدولية عن طريق التفاوض وبوسائل سلمية
• طرق الدبلوماسية في حل النزاعات
• الطرق الدبلوماسية ودورها في فض النزاعات الدولية وحماية حقوق الإنسان
• دور وسائل الاعلام فى حل الضعوطات والسراعات الدولية والسياسية
• الأطار القانوني للدبلوماسية في فض النزاعات
• الجهود الوقائية للدبلوماسية العربية فى احتواء النزاعات
• التأصيل النظري لمفاهيم الدبلوماسية الوقائية
• التحديات التي تواجه الدبلوماسية الوقائية

المشاركين

• مديرو الجهات الحكومية والمنظمات غير الحكومية.
• العاملين في السفارات ووزارات الخارجية.
• جميع الموظفين والمسؤولين الجدد في القطاع الدبلوماسي.
• الضباط الرسميون المسؤولون عن الاتفاقات الدولية.
• مدراء مكاتب العلاقات الدولية.
• الطلاب والخريجين من كليات ومعاهد العلوم السياسية والعلاقات الدولية.
• المهنيين الجدد في الكيانات المتخصصة العاملة في مجال العلاقات الدولية ، بما في ذلك السفارات والقنصليات والوزارات.
• خريجو العلاقات الدولية.
• الموظفين في المنظمات الدولية.