مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .

اهداف البرنامج التدريبي

يهدف البرنامج الى تزويد المشاركين بطبيعة أنشطة ووظائف الشئون الإدارية والشئون القانونية بالمنظمة ، والعلاقة الوثيقة بينهما، ومجالات تطوير هذه العلاقة، فمن كمال تحقيق أهداف المنظمة الإدارية ، ضرورة تفعيل التكامل بين الشئون الإدارية ، والشئون القانونية

المشاركين

• القضاة والمحامون
• مدراء الإدارات القانونية
• الباحثين وطلاب الدراسات العليا
• المهتمين بالشأن القانوني
• المستشارين القانونيين في الإدارات الحكومية
• المستشارين القانونيين في الشركات
• المستشارين القانونيين في مكاتب المحاماة

محتوي البرنامج التدريبي

المحور الأول :

• القاعدة القانونية وأقسامها
• التدرج التشريعي
• وأدوات المستشار للتعامل مع القواعد المتعارضة

المحور الثاني:

• مهارات قانونية عامة ..
• إلمام المستشار بالمادة القانونية الخاصة بإدارته ..
• إلمامه بالفقه الخاص بالقانون الذي يحكم عمل إدارته
• إلمامه بأحكام القضاء في موضوعه أيضا ..
• وأن يكون لديه مكتبة قانونية ومراجع ..

المحور الثالث : مراحل كتابة المشورة القانونية :

• جمع كل ما يتعلق بالمشورة من مكاتبات ومراسلات ، حصر المراجع القانونية ذات العلاقة .
• تحليل الموضوع وتفكيك النصوص ثم إعادة تجميعها وفقا لصحيح القانون وما يحكم الموضوع ..
• البدأ في كتابة المشورة وفقا لشكل يبدأ في كتابة مختصر الموضوع مع رصد كل ما له أثر في المشورة .
• ثم تحرير المطلوب ثم الرأي الذي يجب أن يكون مكتوبا بلغة واضحة لا تحتاج إلى تفسير.

المحور الرابع : عيوب كتابة المشورة القانونية:

• عدم إلمام المستشار بمادته القانونية
• عدم توفر المراجع نقص المعلومات عن الموضوع...الخ
• عدم الانتهاء إلى رأي قانوني حاسم واعتماد أسلوب متردد خوفا من المسؤولية وهذا خطأ جسيم .