مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .
 

اهداف البرنامج التدريبي             

• التعرف على مفهوم الهدر وأنواعه ومصادره.
• الإلمام بمفهوم التاءات الخمس 5S.
• فهم واستيعاب فلسلفة التاءات الخمس 5S.
• التعرف على فوائد تطبيق التاءات الخمس 5S.
• مراحل وخطوات تطبيق التاءات الخمس 5S.
• التحقق من تطبيق التاءات الخمس ومراجعة فعالية التطبيق.

المشاركين

كبار الموظفين الإداريين ومدراء المكاتب والمساعدين التنفيذيين ومشرفي الموظفين الإداريين الذين يمتلكون بالفعل مهارات الإدارة الأساسية ويسعون إلى الانتقال إلى رتبة أعلى في حياتهم المهنية.

محتوي البرنامج التدريبي

الفصل الأول: مفهوم الهدر ومصادره:

• مفهوم الهدر Waste.
• أنواع الهدر الثلاثة 3Mus.
• المصادر السبعة/الثمانية للهدر 7Wastes/8Wastes.
• مفهوم المصنع الخفي The hidden factory.
• التخلص من الهدر باستخدام التاءات الخمس 5S.

الفصل الثاني: مفهوم التاءات الخمس 5S ونشأته:

• نشأة وظهور التاءات الخمس 5S.
• مفهوم التاءات الخمس 5S.
• مفهوم التاءات الست 6S.
• خصائص وسمات التاءات الخمس 5S.

الفصل الثالث: الغرض من تطبيق التاءات الخمس 5S:

• التاءات الخمس والإدارة المرئية Visual Management.
• دائرة التاءات الخمس 5S Cycle.
• الهدف والغرض من التاءات الخمس 5S.
• فوائد تطبيق التاءات الخمس 5S.
• فلسفة التاءات الخمس 5S.

الفصل الرابع: تطبيق التاءات الخمس 5S:

• خطوات تطبيق التاءات الخمس 5S.
• نصائح وارشادات للتطبيق الفعال للتاءات الخمس 5S.
• قائمة تحقق التاءات الخمس 5S.