مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .

محتوي البرنامج التدريبي

نظرة عامة على الموارد البشرية

·تعريف الموارد البشرية

·أهداف الموارد البشرية

·دور الموارد البشرية في سياق الأعمال

·هيكل إدارة الموارد البشرية

·التحديات التي يواجهها قسم الموارد البشرية

قانون التوظيف

·عقود توظيف

·حماية البيانات

·لوائح الصحة والسلامة

·التظلم والانضباط والفصل

·وفرةسياسة الموارد البشرية

·ضمان فعالية سياسات وإجراءات الموارد البشرية

·مراقبة أداء عمليات الموارد البشرية

·مراجعات سياسة الموارد البشرية

الادارة

·إدارة الغياب

·نظام إدارة الوقت والحضور

·تغييرات العقد

·توثيق الموظفين

·إيداع الوثائق

علاقات الموظفين

·فض النزاعات

·التظلم والانضباط

·خطوبة موظف

توظيف

·كتابة الأوصاف الوظيفية

·تحليل السير الذاتية

·المقابلات

·التعلم و التطوير

متطلبات التدريب

·تحديد فجوات المهارات

·ترتيب التدريب

·دعم إدارة المواهب