مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .

اهداف البرنامج التدريبي

يعد التطوير التنظيمي مكونًا رئيسيًا في مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية ، وهنا نستكشف الأدوات وتمكين الثقافة المطلوبة للنجاح في هذه الوحدة الغامرة. سوف تستبعد الكثير من المهام القابلة للتنفيذ لتعزيز فعاليتك في الموارد البشرية.

المشاركين

• مدراء الموارد البشرية
• رؤساء وظائف الموارد البشرية
• شركاء أعمال الموارد البشرية
• كبار مديري الموارد البشرية والمديرين والمستشارين والمسؤولين الذين يرغبون في المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.
• الرؤساء والرؤساء وأعضاء مجلس الإدارة ومديرو الشركات ورؤساء الأقسام وجميع من هم في أعلى المستويات في أي مؤسسة مهتمون بتطوير معرفة متعمقة لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.

محتوي البرنامج التدريبي

• فهم تنفيذ وممارسة المبادرات الإستراتيجية مثل إدارة الموارد البشرية عالية التأثير.
• مناقشة وتحليل مسؤوليات إدارة الخط.
• استخدم الأدوات والتقنيات القابلة للتنفيذ لتطوير مؤسستك.
• تعرف وفهم كيف تلعب الثقافة دورًا حيويًا في نجاح كل مبادرة.
• تحليل الأجزاء المكونة لثقافة تمكينية وفعالة.
• محتوى الدورة التدريبية
• أصحاب المصلحة ومسؤولية الشركات
• سياسة وممارسات إدارة الموارد البشرية عالية التأثير
• مسؤوليات إدارة الخط
• أدوات التطوير التنظيمي
• أهمية الثقافة
• تطوير ثقافة فعالة