تحليلات الموارد البشرية لإدارة المواهب

مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .

اهداف البرنامج التدريبي

• تحليلات الموارد البشرية لإدارة المواهب
• التفاصيل الداخلية حول كيفية زيادة جهود إدارة المواهب من خلال تطبيق تحليلات الموارد البشرية في هذا المجال.

المشاركين

• مدراء الموارد البشرية
• رؤساء وظائف الموارد البشرية
• شركاء أعمال الموارد البشرية
• كبار مديري الموارد البشرية والمديرين والمستشارين والمسؤولين الذين يرغبون في المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.
• الرؤساء والرؤساء وأعضاء مجلس الإدارة ومديرو الشركات ورؤساء الأقسام وجميع من هم في أعلى المستويات في أي مؤسسة مهتمون بتطوير معرفة متعمقة لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.

محتوي البرنامج التدريبي

• تطبيق تحليلات الموارد البشرية على إدارة المواهب.
• شرح كيف يمكن للتحليلات أن تقود التطوير.
• استكشاف كيف تساعد التحليلات في اتخاذ قرارات استثمار رأس المال البشري.
• وصف نموذج قيمة الموهبة.
• محتوى الدورة التدريبية
• تحليلات لإدارة المواهب الفعالة
• استخدام التحليلات لدفع تنمية المواهب
• تحليل استثمار رأس المال البشري