مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .

اهداف البرنامج التدريبي

في عالم اليوم سريع الحركة ، من المتوقع أن يتعامل العديد من المديرين والمشرفين مع بعض قضايا الموارد البشرية. قد يُطلب منهم المشاركة في تطوير التوصيف الوظيفي ، أو المشاركة في المقابلات ، أو تحمل مسؤولية الانضباط. ستعرف هذه الدورة هؤلاء المديرين على مفاهيم الموارد البشرية. سنرشدك خلال عملية التوظيف ، من إجراء جرد المهارات إلى إجراء المقابلة ؛ مناقشة التوجه وتغطي بعض القضايا التي تنشأ بعد التوظيف (مثل قضايا التنوع ، والتعويضات ، والانضباط).

• مناقشة القضايا الحالية في مجال الموارد البشرية والدور المتغير للمشرفين والمديرين من حيث وظائف الموارد البشرية.
• كتابة مواصفات الوظيفة وحدد الكفاءات الأساسية.
• تطبيق طرق البحث عن أفضل الأشخاص واختيارهم والاحتفاظ بهم باستخدام تقنيات المقابلات الوصفية السلوكية.
• الحصول على موظفين جدد لبداية جيدة.
• فهم التعويضات والمزايا.
• الحفاظ على علاقات صحية مع الموظفين.
• جعل تقييمات الأداء عملية تعاونية.

المشاركين

أي شخص في منظمة يقود أو يدير الموظفين
 

محتوي البرنامج التدريبي

• تعريف الموارد البشرية
• جرد المهارات وتحليل الوظائف
• ملفات تعريف الوظيفة والأوصاف الوظيفية
• البحث عن المرشحين والمبادئ التوجيهية للإعلان
• التحضير للمقابلة وإجرائها
• توجيه الموظفين و تأهيلهم
• تدريب التخطيط والمقدمين الخارجيين
• استعراضات الأداء
• إدارة الحضور والتنوع
• قضايا الخصوصية والتعويضات والمزايا
• إدارة المسائل التأديبية وإنهاء الخدمة