مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .

تدقيق الموارد البشرية هو تقييم منهجي لنقاط القوة والقيود والاحتياجات التنموية للموارد البشرية الحالية في سياق الأداء التنظيمي رأت الإدارة العليا حلولاً لمشاكلهم وقضاياهم والتحديات في تنمية الموارد البشرية لمواجهة المنافسة التجارية وتحقيقها أهداف تنظيمية

اهداف البرنامج التدريبي

الغرض من تدقيق الموارد البشرية:

·         فحص وتحديد نقاط القوة والضعف ذات الصلة

·         إلى مجالات ومهارات وكفاءات الموارد البشرية لتمكين المنظمة من تحقيق أهدافها طويلة الأجل وقصيرة المدى.

·         زيادة فاعلية تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والتخطيط والبرامج.

·         مساعدة مخططي الموارد البشرية على تطوير وتحديث خطط العمل والبرامج.

المشاركين

·         فرق العمل داخل المنظمة.

·         الاستشاريين الخارجيين.

محتوي البرنامج التدريبي

نطاق تدقيق الموارد البشرية

كلما تم إجراء تدقيق الموارد البشرية ، يتم تحديد النطاق. لا يجب أن تكون المراجعة شاملة ، ولكن يجب أن تركز على وظيفة معينة من وظائف إدارة الموارد البشرية. مثل التدريب والتطوير ، وتقييم الأداء ، والتعويضات ، وما إلى ذلك. ومع ذلك ، فإن هدف ونهج تدقيق الموارد البشرية ، إلى حد ما ، يظل كما هو ، بغض النظر عن النطاق