مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .

اهداف البرنامج التدريبي

إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية هي استكشاف شامل للموارد البشرية والعلاقة مع الأعمال. يجب أن تكون الموارد البشرية مركزية في اتخاذ القرارات التجارية لأن الأشخاص هم الذين سيحققون أهداف كل مبادرة. تأخذ هذه الدورة المشاركين في رحلة إلى عالم الأعمال وتقديم الأداء.

• الطبيعة الاستراتيجية للموارد البشرية واستراتيجية الشركة.
• إدارة أصحاب المصلحة ومسؤولية الشركات.
• سياسة وممارسات إدارة الموارد البشرية عالية التأثير.
• عملية صياغة وتنفيذ استراتيجية التطوير التنظيمي.
• مبادئ القيادة وكيفية تطبيقها.
• أساليب القيادة والأساس النفسي الذي تقوم عليه القيادة العظيمة.
• مناهج صنع القرار عالية المستوى لتقديم استراتيجيات قيادة قوية.
• كيفية تنفيذ خطة العمل في مكان عملك باستخدام المعرفة والمهارات المكتسبة من خلال الدورة.

المشاركين

• مدراء الموارد البشرية
• رؤساء وظائف الموارد البشرية
• شركاء أعمال الموارد البشرية
• كبار مديري الموارد البشرية والمديرين والمستشارين والمسؤولين الذين يرغبون في المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.
• الرؤساء والرؤساء وأعضاء مجلس الإدارة ومديرو الشركات ورؤساء الأقسام وجميع من هم في أعلى المستويات في أي مؤسسة مهتمون بتطوير معرفة متعمقة لإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.

محتوي البرنامج التدريبي

• الموارد البشرية واستراتيجية الشركة
• معنى استراتيجية الموارد البشرية
• نهج الموارد البشرية للتطوير التنظيمي
• استراتيجيات الأعمال والشركات
• عمليات الموارد البشرية
• أصحاب المصلحة ومسؤولية الشركات
• سياسة وممارسات إدارة الموارد البشرية عالية التأثير
• مسؤوليات إدارة الخط
• التطوير التنظيمي
• أدوات التطوير التنظيمي