مقدمة

إن أهمية الدورات التدريبية ليست قاصرة فقط على الحياة المهنية كما يظن أغلبنا .. ولكن الدورات التدريبية تهدف إلى نقل المعرفة والخبرات العملية التى تثقل مهارات الأفراد وتعزز الثقة بالنفس لديهم مما يساهم في إعداد الكوادر مما يعود بدوره على تطوير وتقدم المؤسسات .لذا يهدف مركز الرؤية الاستراتيجية للتدريب إلى تعزيز مهارات وخبرات الافراد من خلال أقوى البرامج التدريبة لنواكب كل تطور في سوق العمل .

اهداف البرنامج التدريبي

تركز هذه الدورة على تحديد وتنفيذ وتحسين المبيعات وتخطيط العمليات (S&OP). سيتم تعريف المشاركين على أصحاب المصلحة المناسبين في S&OP ، وأهمية S&OP لأداء الشركة ، وإيقاع S&OP ، واستخدام التكنولوجيا البصيرة لنقل S&OP إلى المستوى التالي. سيتم استخدام حالات العمل لإظهار أمثلة ملموسة للشركات التي يتم فيها تطبيق S&OP بشكل فعال.

•فهم الحاجة إلى دورة S&OP في الشركة.

•تطبيق المبادئ الأساسية لنجاح عملية S&OP.

•تجربة أمثلة السوق الحقيقية ذات الصلة بأعمالهم.

المشاركين

كبار مسؤولي التشغيل وسلسلة التوريد والمبيعات والتسويق والمديرين التنفيذيين للإدارة المالية (المديرون ونائب الرئيس ونواب الرئيس التنفيذي) ومديرو سلسلة التوريد واللوجستيات والاستشاريون والمشرفون والمخططون والمهندسون وتعليم سلسلة التوريد وموظفو إدارة الموارد البشرية ومخططو المخزون والطلب والمحللين والمديرين والمشتريات والمصادر ومخططي التصنيع والمحللين والمديرين.
 

محتوي البرنامج التدريبي

•تحديد عملية S&OP قبل اعتماد التكنولوجيا

•مزايا S&OP القائمة على القيمة والواقع

•لماذا يجب دمج S&OP بشكل وثيق مع التخطيط التشغيلي

•ما هو نطاق كل دور في دورة S&OP

•ما هي المخرجات والنتائج الأكثر قيمة لدورة S&OP

•كيف يمكن للتكنولوجيا أن تمكّن الشركات من الارتقاء بالأداء إلى المستوى التالي